Descrizione
Il Comune di GIBA (SU), nell’ambito delle iniziative e delle attività condotte in materia di trasparenza ed interventi per la prevenzione ed il contrasto alla corruzione, su proposta del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT), deve procedere all’aggiornamento del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici al D.P.R n.81/2023.
ll Codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.P.R. n. 62/2013 è entrato in vigore in data 19 giugno 2013 con pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013. Ai sensi dell’art. 54, comma 5 del decreto Legislativo n. 165 del 2001, il Codice, avente carattere generale, è poi integrato e specificato dai codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni.
Con il D.P.R. 81/2023 sono state introdotte delle modifiche al D.P.R. 62/2013 Codice di Comportamento in materia di corretto utilizzo delle tecnologie informatiche, dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici e su obblighi e doveri di formazione sui temi dell’etica pubblica.
Ai sensi dell’art. 54 comma 5 del D. L.gs. 165/01 e ss.mm.ii. e dell’art. 1 comma 2 del D.P.R. n. 62/2013 le amministrazioni sono tenute ad aggiornare il proprio Codice di Comportamento interno rispetto alle novità apportate con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio Organismo Indipendente di Valutazione/Nucleo di Valutazione.
Il Comune di GIBA, nell’intento di favorire il più ampio coinvolgimento degli stakeholders con procedura aperta alla partecipazione, invita i Cittadini, le Associazioni o altre forme di organizzazioni portatrici di interessi collettivi, i dipendenti comunali, le RSU e le OO.SS. territoriali a presentare eventuali proposte e/o contributi, entro e non oltre il 10 marzo 2025, di cui l’Ente terrà conto nella predisposizione del Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di GIBA aggiornato al D.p.r. N.81/2023.
Eventuali proposte, suggerimenti e/o osservazioni sul presente Codice, dovranno pervenire a questo Comune, utilizzando l’allegato modello, nelle seguenti modalità:
- al seguente indirizzo di posta elettronica:protocollo@pec.comune.giba.su.it
- oppure, recapitate brevi manu presso l’Ufficio Protocollo del Comune di GIBA
Il Testo aggiornato del Codice, predisposto dal responsabile della Corruzione e della Trasparenza, integrato con le modifiche apportate con il D.P.R. 81/2023 e oggetto del presente avviso può essere scaricato dalla sezione degli allegati.
Per meglio consentire l’apporto di contributi mirati, si precisa che il preliminare del Codice di comportamento dei dipendenti del Comune di GIBA aggiornato al D.p.r. N.81/2023 è pubblicato sul sito web del Comune https://www.comune.giba.su.it/ nella Home page del Sito e nella sezione Amministrazione Trasparente, sottosezione di primo livello “Disposizioni generali”, sottosezione di secondo livello “Atti generali”, sottosezione di dettaglio Codice disciplinare e codice di condotta
Le osservazioni pervenute verranno esaminate e valutate per la predisposizione del documento finale del Codice di Comportamento e la sua approvazione da parte della Giunta comunale a seguito dell’acquisizione dei pareri obbligatori.
Per eventuali informazioni potrà essere contattato il Responsabile per la prevenzione della Corruzione e trasparenza.
Il Segretario Comunale
Responsabile della prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
F.to Dr.ssa Emanuela Milia